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Auxiliar Administrativo

com experiência com assistência, saúde suplementar e auditoria, Word e Excel Intermediário.

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com experiência prévia em farmácia hospitalar.

Curso Técnico de Farmácia
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com experiência em hospital e conhecimento em NR10, NR33, NR35 e NR12 serão um diferencial.

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Analista de Negócios da TI

com 2 anos de experiência em hospital ou em consultoria de sistemas hospitalares, conhecimentos em SQL nível médio/intermediário para consultas e desenvolvimento de relatórios, visão de negócios, análise e mapeamento de requisitos, pacote Office intermediário /avançado, conhecimento avançado em formato generalista em Sistema de Gestão Hospitalar e Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP).

Analista de Treinamento de Desenvolvimento Sênior

com experiência prévia de 2 anos com treinamentos á diferentes níveis da organização, desenvolvimento de Conteúdo Educacional Corporativo,  aplicação de Pesquisas Internas e habilidade de comunicação verbal e escrita.

Supervisor de Faturamento

com experiência mínima de dois anos como Líder de Faturamento, conhecimento das rotinas de Faturamento, conhecimento das Tabela de procedimentos (SIMPRO/BRASINDICE), conhecimento das Regras TISS e conhecimento das Regras de Autorização de Operadora.

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